Arbeiten bei IBM? Das klingt ja verführerisch.
Von Zeit zu Zeit nutze ich meebo. Ein sehr nett gemachter webbasierter IM Client.
Dort haben sie offenbar jetzt einen monatlichen Hack Day eingeführt. Einen Tag, an dem die Mitarbeiter an einem Projekt ihrer Wahl arbeiten können. Dieses Projekt darf ruhig abgedreht und experimentell sein, hauptsache, es dient der Firma.
In den Kommentaren zu dieser Ankündigung fand ich dieses traurige Bekenntnis eines armen Menschen, der offenbar bei IBM weniger - ähm - Raum zur Selbstentfaltung hat:
You get paid to work there? I work for IBM as a contractor and I could only dream of having fun at work. Im only allowed 3 minutes a day outside of break to go to the toilet. I would get bad stats and reference if I went to “the loo” outside break times.. Oh well..
Das klingt doch mal richtig nach gemütlichem Atmosphäre und einem positiven Arbeitsklima. Super!
July 6th, 2007 at 10:01 am
Eine Bekannte arbeitet ebenfalls bei IBM, und hat da auch Freiheiten - wenn auch nicht gerade einen “Hack-Day”. So konnte sie in einem “internen Praktikum” auch mal für 3 Monate in einer anderen Abteilung arbeiten, um dort mal “reinzuschnuppern”. Ich denke das hängt auch sehr stark von der Abteilung ab.
July 6th, 2007 at 10:02 am
ich denke das hängt auch sehr stark vom land ab, in dem man arbeitet. Eirik spricht bestimmt nicht von IBM deutschland…
July 6th, 2007 at 1:17 pm
Bin auch über diesen Kommentar gestolpert und muss sagen, komische Regel. Würde ich nicht mitmachen, mir vorschreiben zu lassen, wie oft ich auf Klo gehen darf.
July 6th, 2007 at 1:18 pm
Aso, der Meebo-Blog ist für mich einer der angenehmsten und interessantesten Unternehmens-Blogs. Sehr vorbildhaft.
July 6th, 2007 at 1:26 pm
Das stimmt. Meebo macht das echt schon ziemlich gut.
Leider ist die Kultur der Unternehmensblogs bei uns bisher offenbar nur sehr zögerlich angekommen. Mir fallen aus dem Stand nur sehr wenige Positivbeispiele ein. - Qype wäre vielleicht da zu nennen.
Hat jemand weitere gute Corporate Blogs in unseren Breitengraden parat?